{"id":2348,"date":"2013-03-27T17:23:17","date_gmt":"2013-03-27T17:23:17","guid":{"rendered":"http:\/\/ppsmaroc.com\/fr3\/?p=2348"},"modified":"2013-03-27T17:23:17","modified_gmt":"2013-03-27T17:23:17","slug":"abdelouahed-souhail-au-quotidien-leconomiste-des-ponts-doivent-etre-jetes-entre-les-universites-et-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pps.ma\/fr\/2348\/","title":{"rendered":"Abdelouahed Souhail au quotidien \u2018L\u2019Economiste\u2019 : \u00ab Des ponts doivent \u00eatre jet\u00e9s entre les universit\u00e9s et les entreprises \u00bb"},"content":{"rendered":"

\"souhail-2722-(2012-07-10)\"<\/a>En mati\u00e8re de r\u00e9solution de conflits sociaux, Abdelouahed Souhail, ministre de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle, pense que le meilleur moyen d\u2019y parvenir ne peut \u00eatre qu\u2019un \u00abpartenariat\u00bb cadr\u00e9 par des conventions collectives, \u00e0 travers des m\u00e9diations, ou encore des arbitrages<\/p>\n

– L\u2019Economiste: Que fait le gouvernement pour l\u2019emploi des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s?<\/strong><\/p>\n

– Abdelouahed Souhail: Le probl\u00e8me des dipl\u00f4m\u00e9s ch\u00f4meurs, c\u2019est l\u2019inad\u00e9quation de l\u2019offre en mati\u00e8re de profils de dipl\u00f4m\u00e9s ou de comp\u00e9tences au march\u00e9 de l\u2019emploi. Or, l\u2019Administration n\u2019est pas en mesure d\u2019assurer du travail \u00e0 chaque jeune fille ou gar\u00e7on qui sort de l\u2019universit\u00e9. Par contre, l\u2019\u00e9conomie dans sa globalit\u00e9, \u00e0 savoir le secteur public et le secteur priv\u00e9, peut offrir cette possibilit\u00e9 d\u2019embauche. Et c\u2019est dans cette optique qu\u2019il faut d\u00e9velopper des opportunit\u00e9s.<\/p>\n

– Comment la tutelle peut-elle favoriser l\u2019ad\u00e9quation des profils avec le monde professionnel?<\/strong><\/p>\n

– Le travail qui est fait par l\u2019Anapec est \u00e0 consolider, mais reste insuffisant. Il y a de nombreuses possibilit\u00e9s \u00e0 \u00e9tudier en mati\u00e8re de formation professionnelle, des ponts \u00e0 d\u00e9velopper entre les universit\u00e9s et les entreprises, pour parfaire l\u2019\u00e9ducation des \u00e9tudiants et leur permettre une insertion r\u00e9ussie dans le monde du travail (stages en entreprise pendant le cursus scolaire par exemple). Il faudrait \u00e9galement initier des programmes pour donner de la visibilit\u00e9 aux \u00e9tudiants, les orienter et leur montrer quelles sont les possibilit\u00e9s qui s\u2019ouvrent \u00e0 eux.<\/p>\n

– Pourtant les employeurs continuent de se plaindre du manque de comp\u00e9tences des RH\u2026<\/strong><\/p>\n

– L\u2019ad\u00e9quation formation-emploi est incontournable. C\u2019est la cl\u00e9 de vo\u00fbte pour tout progr\u00e8s escompt\u00e9. On n\u2019a pas le droit, quand on a une offre d\u2019emploi, de ne pas lui assurer une formation ad\u00e9quate. C\u2019est notre objectif. De m\u00eame, nous devons pr\u00e9parer nos jeunes et nos moins jeunes \u00e0 pouvoir acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, un nouveau savoir-faire pour pouvoir \u00e9voluer dans un monde moderne qui est devenu extr\u00eamement difficile. C\u2019est un grand probl\u00e8me de soci\u00e9t\u00e9 et qui a besoin de l\u2019implication de tous pour le r\u00e9soudre et tracer la bonne voie \u00e0 nos jeunes.<\/p>\n

– Vous venez de tenir \u00e0 Oujda une r\u00e9union avec les inspecteurs du travail et les d\u00e9partements concern\u00e9s par l\u2019emploi. Quelles en sont les finalit\u00e9s?<\/strong><\/p>\n

– C\u2019est une r\u00e9union qui cl\u00f4ture tout un cycle de r\u00e9unions similaires dans l\u2019ensemble des r\u00e9gions. Elle s\u2019inscrit dans le cadre d\u2019une m\u00e9thodologie de gestion contractuelle que nous avons mise en place avec les d\u00e9l\u00e9gations du d\u00e9partement de l\u2019Emploi. La finalit\u00e9 \u00e9tant de lister leurs suggestions et d\u00e9battre de leurs conditions de travail et sur ce qu\u2019ils souhaiteraient mettre dans leurs contrats. Les rapports r\u00e9alis\u00e9s par les inspecteurs du travail et les d\u00e9partements de l\u2019Emploi ont focalis\u00e9 sur des aspects li\u00e9s \u00e0 la l\u00e9gislation, les conditions de travail, les r\u00f4les des inspecteurs et \u00e0 leurs statuts si bien juridique que professionnel. Tous les<\/p>\n

aspects professionnels ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9s ainsi que les outils que nous mettons \u00e0 leur disposition, la formation continue, l\u2019aide \u00e0 la prise de d\u00e9cision, la convergence avec la CNSS et autres.<\/p>\n

– On ne peut parler des conditions de travail des inspecteurs sans \u00e9voquer leur engagement dans l\u2019am\u00e9lioration d\u2019un climat des affaires d\u00e9cri\u00e9 de toutes parts. Avez-vous d\u00e9velopp\u00e9 avec eux les m\u00e9canismes d\u2019un plan d\u2019accompagnement plus efficace?<\/strong><\/p>\n

– Ces sont des r\u00e9unions qui font partie de l\u2019am\u00e9lioration du climat des affaires. Nous essayons de recadrer le r\u00f4le de ce minist\u00e8re dans le dialogue social et dans la paix sociale. Le minist\u00e8re de l\u2019Emploi peut contribuer avec les autres partenaires sociaux \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du climat du travail qui doit \u00eatre serein. Dans une entreprise, il y a toujours des int\u00e9r\u00eats qui convergent ou divergent et pour lesquels il faut trouver des solutions. Nous sommes pour un partenariat qui doit \u00eatre cadr\u00e9 dans des conventions collectives, dans des m\u00e9diations, dans des arbitrages, dans la pr\u00e9vision des conflits et la mani\u00e8re de les r\u00e9soudre.<\/p>\n

– Et que pensez-vous de la lenteur administrative dont se plaignent plusieurs op\u00e9rateurs \u00e9conomiques et porteurs de projets et qui impacte n\u00e9gativement ce climat?<\/strong><\/p>\n

– C\u2019est clair que l\u2019espace temps pour l\u2019Administration n\u2019est pas le m\u00eame que pour l\u2019entreprise, qui a besoin de solutions imm\u00e9diates. C\u2019est une question qui n\u2019est pas propre \u00e0 notre pays. Ceci dit, il faut avouer qu\u2019il y a eu beaucoup d\u2019am\u00e9lioration depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es dans les rapports entre l\u2019Administration et les entrepreneurs, mais il y a encore des progr\u00e8s \u00e0 faire.<\/p>\n

Propos recueillis par Ali KHARROUBI<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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