{"id":4959,"date":"2013-12-12T18:40:05","date_gmt":"2013-12-12T18:40:05","guid":{"rendered":"http:\/\/ppsmaroc.com\/fr3\/?p=4959"},"modified":"2013-12-18T11:20:05","modified_gmt":"2013-12-18T11:20:05","slug":"abdesslam-seddiki-recoit-une-delegation-du-fonds-monetaire-international-fmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pps.ma\/fr\/4959\/","title":{"rendered":"Abdesslam Seddiki re\u00e7oit une d\u00e9l\u00e9gation du Fonds Mon\u00e9taire International (FMI)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/ppsmaroc.com\/fr3\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/FMI.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5017\" alt=\"FMI\" src=\"http:\/\/ppsmaroc.com\/fr3\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/FMI.jpg\" width=\"600\" height=\"357\" srcset=\"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/FMI.jpg 600w, https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/FMI-300x178.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a>M. Abdesslam Seddiki, Ministre de l&rsquo;Emploi et des Affaires Sociales, a re\u00e7u le 11d\u00e9cembre 2013, une d\u00e9l\u00e9gation du Fonds Mon\u00e9taire International (FMI). Cette rencontre qui s\u2019inscrit dans le cadre des consultations annuelles et la 3\u00e8me r\u00e9vision p\u00e9riodique de la ligne de s\u00e9curit\u00e9 et de liquidit\u00e9s, a port\u00e9 sur les politiques du march\u00e9 du travail visant \u00e0 r\u00e9duire le taux de ch\u00f4mage et am\u00e9liorer le fonctionnement du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>Lors de cette rencontre, le Ministre de l&rsquo;EAS a mis en exergue les diff\u00e9rents chantiers de r\u00e9forme qui attendent le Minist\u00e8re, \u00e0 savoir :<\/p>\n<p>* le projet de loi sur les syndicats et le projet de loi sur le droit de gr\u00e8ve;<\/p>\n<p>* la lutte contre le ch\u00f4mage ;<\/p>\n<p>* l\u2019am\u00e9lioration de la gouvernance du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>En effet, il a pr\u00e9cis\u00e9 que la loi sur les syndicats vise \u00e0 rationaliser davantage le paysage syndical qui comporte cinq syndicats les plus repr\u00e9sentatifs, alors que le nombre de syndicats au Maroc s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 28, et que la loi sur la gr\u00e8ve est inscrite dans la constitution depuis 1962, mais n\u2019a jamais pu voir le jour vu la sensibilit\u00e9 de ce sujet. Mais nous esp\u00e9rons, a-t-il- rajout\u00e9, pouvoir relever ce d\u00e9fi pendant ce mandat gouvernemental, dans un contexte \u00e9quilibr\u00e9 entre le droit d\u2019exercer la gr\u00e8ve et la r\u00e9gulation des rapports sociaux, et en toute conformit\u00e9 avec les standards internationaux.<\/p>\n<p>Concernant la lutte contre le ch\u00f4mage, le Ministre a rappel\u00e9 que le taux de ch\u00f4mage au Maroc est de 9%, et que le gouvernement marocain s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 le ramener \u00e0 8% \u00e0 l\u2019horizon 2016. Pour atteindre cet objectif, le gouvernement projette d\u2019encourager les investissements \u00e9trangers, l\u2019agriculture et l\u2019artisanat.<\/p>\n<p>Ensuite, le Ministre de l&rsquo;EAS a pr\u00e9sent\u00e9 les diff\u00e9rents programmes s\u2019inscrivant dans le cadre des politiques actives de l\u2019Emploi, notamment : Idmaj, Taahil, Mouqawalati, Taatir et Moubadara, en<\/p>\n<p>insistant sur l\u2019importance de l\u2019\u00e9valuation de ces programmes en vue de les r\u00e9ajuster.<\/p>\n<p>En mati\u00e8re de gouvernance du march\u00e9 de l\u2019Emploi, il a affirm\u00e9 qu\u2019elle s\u2019articule sur deux volets importants :<\/p>\n<p>1. le renforcement du r\u00f4le du syst\u00e8me d\u2019interm\u00e9diation sur le march\u00e9 du travail (r\u00e9forme de l\u2019ANAPEC).<\/p>\n<p>2. l\u2019am\u00e9lioration du dispositif d\u2019observation et d\u2019analyse du march\u00e9 du travail, \u00e0 travers la mise en place de l\u2019Observatoire National de l\u2019Emploi en tant qu\u2019outil d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision au niveau strat\u00e9gique en mati\u00e8re de formulation, de suivi de mise en \u0153uvre et d\u2019ajustement des politiques d\u2019emploi, de protection sociale et de r\u00e9gulation du march\u00e9 de l&#8217;emploi.<\/p>\n<p>Par ailleurs, d\u2019autres points ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9s, \u00e0 savoir le code de travail, les relations entre les partenaires sociaux, le taux de participation des femmes dans le march\u00e9 de l\u2019emploi et l\u2019indemnit\u00e9 de perte d\u2019emploi (IPE).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M. 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