{"id":7703,"date":"2019-01-23T13:24:41","date_gmt":"2019-01-23T13:24:41","guid":{"rendered":"http:\/\/ppsmaroc.com\/fr\/?p=7703"},"modified":"2019-01-23T13:24:41","modified_gmt":"2019-01-23T13:24:41","slug":"le-brain-drain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pps.ma\/fr\/7703\/","title":{"rendered":"Le Brain drain"},"content":{"rendered":"

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Par Abdeslam Seddiki<\/span><\/p>\n

Le Brain drain ou la fuite des cerveaux, \u00a0est un ph\u00e9nom\u00e8ne quasiment mondial qui int\u00e9resse diff\u00e9rents pays \u00e0 la fois d\u00e9velopp\u00e9s et en voie de d\u00e9veloppement. Il d\u00e9signe les flux migratoires des scientifiques et des chercheurs s\u2019installant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour une raison ou une autre. Cette migration est sp\u00e9cifique et diff\u00e8re des migrations traditionnelles de masse auxquelles on assiste y compris les migrations clandestines. Elle concerne comme on le voit une cat\u00e9gorie bien sp\u00e9cifique de la population, celle qui dispose de comp\u00e9tences scientifiques de haut niveau. A ce titre, la fuite de cerveaux constitue pour le pays de d\u00e9part une perte consid\u00e9rable de son capital humain, et donc de sa richesse r\u00e9elle et potentielle.<\/span><\/p>\n

Ceux qui optent pour cette \u00ab\u00a0fuite\u00a0\u00bb, le font g\u00e9n\u00e9ralement pour un certain nombre de consid\u00e9rations\u00a0telles que \u00a0la recherche d\u2019un meilleur salaire et de meilleures conditions de travail, une \u00e9volution rapide dans leur carri\u00e8re par une valorisation \u00a0des comp\u00e9tences individuelles, une meilleure qualit\u00e9 de la vie et un environnement de travail plus favorable\u2026C\u2019est dire que ce n\u2019est pas seulement le c\u00f4t\u00e9 mat\u00e9riel qui les motive. \u00a0Bien s\u00fbr, un tel ph\u00e9nom\u00e8ne qui a toujours exist\u00e9 prend de nos jours plus d\u2019ampleur suite \u00e0 la multiplication des d\u00e9couvertes scientifiques, \u00e0 l\u2019obsolescence rapide des connaissances et des m\u00e9tiers et \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la mondialisation. \u00a0\u00a0Le syst\u00e8me productif mondial est super hi\u00e9rarchis\u00e9 et le foss\u00e9 se creuse de plus en plus entre diff\u00e9rents pays rendant caduque cette th\u00e9orie funeste de rattrapage\u00a0!<\/span><\/p>\n

Alors que les pays d\u00e9velopp\u00e9s sont \u00e0 la fois \u00ab\u00a0\u00e9metteurs\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0r\u00e9cepteurs\u00a0\u00bb de la mati\u00e8re grise de telle sorte que la balance s\u2019\u00e9quilibre grosso modo, les PVD sont plus \u00e9metteurs que r\u00e9cepteurs et le mouvement s\u2019effectue dans un seul sens\u00a0: sud -nord, subissant des pertes et des manques \u00e0 gagner incommensurables, \u00e0 tel point que d\u2019aucuns parlent d\u2019h\u00e9morragie et de v\u00e9ritable saign\u00e9e. \u00a0Que l\u2019on en juge sur la base de quelques exemples. Ainsi, on estime que 10000 m\u00e9decins alg\u00e9riens et 7000 m\u00e9decins marocains exercent dans les h\u00f4pitaux fran\u00e7ais, ce qui repr\u00e9sente respectivement 20% du corps m\u00e9dical en Alg\u00e9rie et pr\u00e8s de 30% au Maroc, provoquant ainsi la d\u00e9sertification m\u00e9dicale de certaines r\u00e9gions. Dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9es, on estime que 600 ing\u00e9nieurs marocains quittent chaque ann\u00e9e le pays pour s\u2019installer ailleurs en Europe et en Am\u00e9rique du Nord. \u00a0Des centaines d\u2019hommes d\u2019affaires et de cadres leur embo\u00eetent le pas. Sans parler du fait que la moiti\u00e9 des \u00e9tudiants marocains poursuivant leurs \u00e9tudes en France, dont le nombre est estim\u00e9 \u00e0 38000, ne retournent pas au pays apr\u00e8s la fin de leurs \u00e9tudes. Quand on sait le co\u00fbt exorbitant de formation support\u00e9 par le budget de l\u2019\u00c9tat et les familles on devine l\u2019ampleur des pertes subies par le pays concern\u00e9. <\/span><\/p>\n

En fin de compte, nous nous retrouvons face \u00e0 un cercle vicieux\u00a0: d\u2019une part, le d\u00e9veloppement du pays n\u00e9cessite des comp\u00e9tences et un capital humain de qualit\u00e9\u00a0; d\u2019autre part, de telles comp\u00e9tences fuient le pays soit par manque de de structures d\u2019accueil favorables \u00e0 leur \u00e9panouissement, soit par manque d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi. C\u2019est un dilemme s\u00e9rieux auquel il faudrait trouver une solution d\u2019autant plus que rien ne peut obliger ces comp\u00e9tences de rester au pays. La d\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme, ainsi que le Pacte International relatif aux droits civils et politiques mentionnent express\u00e9ment \u00a0le droit de circuler \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de chaque pays et de le quitter. La constitution de 2011 a bien consacr\u00e9 ce droit dans son article 24, alin\u00e9a 4. <\/span><\/p>\n

Il faut donc proc\u00e9der d\u2019une fa\u00e7on p\u00e9dagogique pour inciter ces comp\u00e9tences \u00e0 demeurer dans leur pays ou \u00e0 le \u00a0regagner pour ceux et celles qui l\u2019ont quitt\u00e9. Ce qui passe par une am\u00e9lioration des conditions de travail et la valorisation des comp\u00e9tences, la transparence totale dans le recrutement en respectant les crit\u00e8res d\u00e9mocratiquement \u00e9tablis, l\u2019encouragement \u00e0 la recherche scientifique. Bien s\u00fbr, les \u00e9changes scientifiques et culturels de courte et moyenne dur\u00e9es sont plus que souhaitables. L\u2019essentiel est que le pays et la collectivit\u00e9 tirent profit de ces comp\u00e9tences.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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