{"id":7762,"date":"2019-03-20T22:38:35","date_gmt":"2019-03-20T22:38:35","guid":{"rendered":"http:\/\/ppsmaroc.com\/fr\/?p=7762"},"modified":"2019-03-20T22:38:39","modified_gmt":"2019-03-20T22:38:39","slug":"tendances-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pps.ma\/fr\/7762\/","title":{"rendered":"Tendances"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"508\" height=\"312\" src=\"http:\/\/ppsmaroc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Seddiki-Abdeslam.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7666\" srcset=\"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Seddiki-Abdeslam.jpg 508w, https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Seddiki-Abdeslam-300x184.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 508px) 100vw, 508px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>Par Abdeslam Seddiki<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es publi\u00e9es r\u00e9cemment par le HCP relatives \u00e0 l\u2019emploi et aux caract\u00e9ristiques du march\u00e9 du travail pour l\u2019ann\u00e9e 2018 m\u00e9ritent une analyse &nbsp;dynamique afin d\u2019en tirer les tendances lourdes et d\u2019en d\u00e9gager des sc\u00e9narios d\u2019\u00e9volution  future de l\u2019\u00e9conomie et de la soci\u00e9t\u00e9 marocaines.  Pour ce faire, nous avons pris comme ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence 2009 et ce pour au moins deux raisons&nbsp;: la disponibilit\u00e9 des statistiques d\u00e9taill\u00e9es d\u2019une part et le recul historique suffisamment long d\u2019autre part. Ainsi, la p\u00e9riode 2009-2018, soit une d\u00e9cennie, &nbsp;nous semble largement suffisante  pour d\u00e9celer des dynamiques, l\u00e0 o\u00f9 elles existent,  et d\u00e9gager les traits fondamentaux d\u2019une \u00e9volution de type qualitatif.  Les changements sociaux et soci\u00e9taux qui ne sont  pas visibles  sur une ann\u00e9e, peuvent, par contre  se pr\u00eater facilement  \u00e0 une lecture analytique au terme d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Au niveau de la population \u00e2g\u00e9e de 15 ans et plus, son nombre est pass\u00e9 de 22,68 M \u00e0 25,95 M respectivement en 2009 et 2018, soit une augmentation de 14,4 % au cours de la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e. &nbsp;Le taux d\u2019activit\u00e9 a connu, par contre un repli de 3,7 points passant de 49,9% en 2009 \u00e0 46,2% en 2018, avec cependant, une diff\u00e9rence manifeste selon le sexe&nbsp;: les femmes enregistrent un taux d\u2019activit\u00e9 &nbsp;ne d\u00e9passant pas le tiers de celui des hommes. C\u2019est un ph\u00e9nom\u00e8ne on ne peut plus inqui\u00e9tant qui n\u2019est pas en ad\u00e9quation avec les ambitions de modernit\u00e9 affich\u00e9es par le pays.  Le recul du taux d\u2019activit\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral s\u2019expliquerait &nbsp;par le rallongement de la p\u00e9riode de scolarit\u00e9 d\u2019une part et par le retrait \u00ab&nbsp;volontaire&nbsp;\u00bb du march\u00e9 du travail d\u2019autre part. En valeur absolue, les effectifs de la population active sont pass\u00e9s de 11,31 M \u00e0 11,979 M, soit une augmentation de &nbsp;669 OOO en 10 ans correspondant \u00e0 un taux   de 6 %  sur toute la p\u00e9riode. <\/p>\n\n\n\n<p> La population dite active comprend deux cat\u00e9gories&nbsp;: celle qui exerce un emploi et celle qui est en ch\u00f4mage&nbsp;: &nbsp;la premi\u00e8re a vu son effectif passer de 10,28 M \u00e0 10,81 M pendant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence&nbsp;; la deuxi\u00e8me en revanche est pass\u00e9e de 1,03 M \u00e0 1,168 M avec un taux de ch\u00f4mage quasiment inchang\u00e9 entre les deux ann\u00e9es (9,5% en 2009 et 9,8% en 2018) avec les m\u00eames caract\u00e9ristiques&nbsp;: un ch\u00f4mage structurel, de jeunes, de dipl\u00f4m\u00e9s et de femmes&nbsp;!! &nbsp;Ce qui traduit le peu d\u2019efficacit\u00e9 des politiques publiques en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d\u2019emplois et de maitrise du niveau de ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>Au cours de cette p\u00e9riode, on rel\u00e8ve une tertiarisation manifeste de l\u2019\u00e9conomie au d\u00e9triment des secteurs &nbsp;productifs&nbsp;: la part de \u00ab&nbsp;l\u2019agriculture for\u00eat et p\u00eache&nbsp;\u00bb  dans l\u2019emploi est pass\u00e9e de 40,5 % \u00e0 30,5 %&nbsp;; celle de l\u2019industrie, y compris l\u2019artisanat, &nbsp;a recul\u00e9 de 12,3% \u00e0 11,7%&nbsp;; le BTP a vu sa part augmenter de 9,4% \u00e0 10,8%&nbsp;; les services ont r\u00e9alis\u00e9 un bond de plus de 5 points passant de 37,6% \u00e0 42,8%. Une telle structure refl\u00e8te &nbsp;&nbsp;l\u2019originalit\u00e9 de la croissance de type p\u00e9riph\u00e9rique&nbsp;: la baisse de la population active dans le primaire ne se traduit  pas  par un d\u00e9placement de la population vers l\u2019industrie, mais  plut\u00f4t vers un \u00ab&nbsp;saut&nbsp;\u00bb dans le &nbsp;tertiaire avec toutes les cons\u00e9quences qui en d\u00e9coulent quant \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019emploi  et des exigences du travail d\u00e9cent. <\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, le proc\u00e8s du travail demande de moins en moins de qualification et &nbsp;fait la part belle aux sous-qualifications et \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9.  Le niveau de qualification ne s\u2019est am\u00e9lior\u00e9 que timidement au cours de la d\u00e9cennie \u00e9tudi\u00e9e g\u00e9n\u00e9rant ainsi de faibles gains de productivit\u00e9 pour l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble. Et tant que notre \u00e9conomie continuera \u00e0 s\u2019appuyer plus sur des mains agissantes au lieu des t\u00eates pensantes, elle ne gagnera pas des parts de march\u00e9 et ne rel\u00e8vera pas en d\u00e9finitive les d\u00e9fis de la comp\u00e9titivit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, et en d\u00e9pit de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019AMO en 2005, les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re de couverture m\u00e9dicale demeurent insuffisants puisque &nbsp;elle ne touche que 26 actifs sur 100 en 2018 contre 18 actifs sur 100 en 2009, sachant que les salari\u00e9s sont plus couverts que les ind\u00e9pendants.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans l\u2019ensemble, on est en face d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 qui \u00e9volue lentement. Les dynamiques sociales sont lentes quand elles ne sont pas absentes. Dans une formation sociale \u00e0 dominante capitaliste o\u00f9 la logique du march\u00e9 doit en principe pr\u00e9valoir, le rapport salarial ne concerne que moins de la moiti\u00e9 de la population active. Ce sont les formes de travail pr\u00e9capitalistes qui pr\u00e9dominent&nbsp;sans \u00eatre dominantes&nbsp;: pas de protection sociale, pas de syndicalisme, pas d\u2019organisation professionnelle. Voire pas de r\u00e9mun\u00e9ration comme c\u2019est le cas des aides familiales. Cette forme d\u2019asservissement de la force de travail, bien qu\u2019en diminution, concerne toujours 16% des actifs&nbsp;!! Le capitalisme \u00e0 la marocaine s\u2019accommode parfaitement d\u2019une telle situation et ne se presse pas \u00e0 introduire des changements r\u00e9volutionnaires. &nbsp;D\u2019ailleurs, l\u2019esprit d\u2019entreprise dont on se gargarise se fait de plus en plus timide&nbsp;: la part des employeurs dans la population active est pass\u00e9e de 2,7% \u00e0 2,4%.<\/p>\n\n\n\n<p>Tels sont quelques enseignements tir\u00e9s \u00e0 grands traits d\u2019une analyse &nbsp;dynamique de l\u2019emploi. Militer pour un travail d\u00e9cent garant de la dignit\u00e9 humaine, c\u2019est prot\u00e9ger des millions de jeunes de basculer dans l\u2019informel ou de se faire enr\u00f4ler dans les courants conservateurs et obscurantistes. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>(Al Bayane, mercredi 20 mars 2019) <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Abdeslam Seddiki Les donn\u00e9es publi\u00e9es r\u00e9cemment par le HCP relatives \u00e0 l\u2019emploi et aux caract\u00e9ristiques du march\u00e9 du travail pour l\u2019ann\u00e9e 2018 m\u00e9ritent une analyse &nbsp;dynamique afin d\u2019en tirer les tendances lourdes et d\u2019en d\u00e9gager des sc\u00e9narios d\u2019\u00e9volution future de l\u2019\u00e9conomie et de la soci\u00e9t\u00e9 marocaines. 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