Hormis le taux de croissance, la probl\u00e9matique de l\u2019emploi reste fortement li\u00e9e \u00e0 l\u2019inad\u00e9quation de la formation avec les besoins du march\u00e9.<\/p>\n
Les dipl\u00f4m\u00e9s ch\u00f4meurs sont fascin\u00e9s par la fonction publique.<\/p>\n
La nouvelle position dans le classement Doing Business permettra de soutenir l\u2019attraction des investissements \u00e9trangers et, partant, la cr\u00e9ation de plus de richesses et d\u2019emplois, notamment dans les secteurs \u00e9mergents.<\/p>\n
Abdelouahed Souhail, ministre de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle, nous \u00e9claire sur les dessous d\u2019un taux de ch\u00f4mage de 8,1%.<\/p>\n
– Finances News Hebdo : Toute politique \u00e9conomique se veut bas\u00e9e sur une croissance \u00e9conomique forte et, partant cr\u00e9atrice d\u2019emplois. C\u2019est ce qui explique que la dynamique de l\u2019emploi reste \u00e9troitement tributaire de la politique \u00e9conomique. Dans un contexte o\u00f9 le taux de croissance pr\u00e9vu est de moins 3%, quels sont vos pronostics en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d\u2019emplois ?<\/p>\n
– Abdelouahed Souhail\u00a0 : Durant la p\u00e9riode 2000-2005, l\u2019\u00e9conomie marocaine avait pu cr\u00e9er 157.000 emplois en moyenne annuelle avec un taux moyen de croissance de 4,4%, alors que durant la p\u00e9riode 2006-2011, les cr\u00e9ations annuelles moyennes d\u2019emploi n\u2019\u00e9taient que de 116.000 emplois avec un taux moyen de croissance d\u2019environ 5%. Ceci montre que la probl\u00e9matique de l\u2019emploi et du ch\u00f4mage au Maroc n\u2019est pas li\u00e9e uniquement au niveau du taux de croissance. Elle est aussi li\u00e9e \u00e0 d\u2019autres facteurs, dont notamment l’inad\u00e9quation de la formation existante avec les besoins du march\u00e9 du travail.<\/p>\n
<\/p>\n
– F. N. H. : La programmation des mises \u00e0 niveau sectorielles n\u2019a pas pu avoir l\u2019effet escompt\u00e9 sur la politique \u00e9conomique de l\u2019emploi. Preuve en est le taux \u00e9lev\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s ch\u00f4meurs qui oscille toujours autour de 18%. Pourquoi \u00e0 votre avis ?<\/p>\n
– A. S. : Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, il n\u2019y a pas eu d\u2019\u00e9tudes d\u2019\u00e9valuation d\u2019impact de diff\u00e9rents plans sectoriels sur la politique \u00e9conomique de l\u2019emploi au Maroc. Toutefois, durant la derni\u00e8re d\u00e9cennie, le march\u00e9 a connu une tendance baissi\u00e8re historique du taux de ch\u00f4mage, passant de 13,4% en 2000 \u00e0 8,9% en 2011 et \u00e0 8,1% au deuxi\u00e8me trimestre de 2012. Cette baisse a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 l’ensemble des actifs et plus particuli\u00e8rement aux ch\u00f4meurs dipl\u00f4m\u00e9s, dont le taux de ch\u00f4mage a baiss\u00e9 de plus de 10 points de pourcentage, passant de 27,4% en 2000 \u00e0 16,7% en 2011 pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 15,4% au deuxi\u00e8me trimestre de 2012. Par ailleurs, les probl\u00e8mes des ch\u00f4meurs dipl\u00f4m\u00e9s r\u00e9sident essentiellement dans l\u2019inad\u00e9quation de la formation avec les besoins du march\u00e9 du travail, dans le fait qu\u2019ils restent cantonn\u00e9s dans leur formation initiale, raisonnent en terme de dipl\u00f4me et non de m\u00e9tier, n\u00e9gligent l\u2019importance d\u2019une premi\u00e8re exp\u00e9rience, ne disposent que rarement d\u2019un projet professionnel et, par cons\u00e9quent, dirigent leur recherche d\u2019emploi vers le secteur public.<\/p>\n
<\/p>\n
– F. N. H. : Aussi, les branches formant le secteur primaire continuent de conna\u00eetre une d\u00e9t\u00e9rioration en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d\u2019emploi. Quelles sont vos perspectives en la mati\u00e8re sachant que celles du secteur primaire semblent assombries par une mauvaise ann\u00e9e agricole ?<\/p>\n
– A. S. : Effectivement, la contribution du secteur primaire \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois a connu une tendance baissi\u00e8re durant la derni\u00e8re d\u00e9cennie. La part de ce secteur dans l\u2019emploi total est pass\u00e9e de 46% en 2000 \u00e0 39,8% en 2011, et ce en faveur des secteurs des BTP et des services, dont la part dans l\u2019emploi a augment\u00e9 respectivement de 4 et 3,5 points de pourcentage durant la m\u00eame p\u00e9riode.\u00a0 Ceci augure d\u2019une tendance de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 d\u00e9pendre de plus en plus des secteurs secondaire et tertiaire cr\u00e9ateurs de richesses, de valeur ajout\u00e9e et d\u2019emplois, et de moins en moins du secteur primaire tributaire essentiellement des al\u00e9as climatiques.<\/p>\n
<\/p>\n
– F. N. H. : Le mode de calcul du taux de ch\u00f4mage ne fait pas l\u2019unanimit\u00e9. C\u2019est ce qui explique pourquoi un nombre important d\u2019observateurs ne croient pas \u00e0 un taux au-dessous de 10%. Quelle est votre propre appr\u00e9ciation?<\/p>\n
– A. S. : Les indicateurs trimestriels et annuels sur le volume et les caract\u00e9ristiques de l\u2019activit\u00e9, de l\u2019emploi et du ch\u00f4mage au niveau national et selon le milieu de r\u00e9sidence, sont issus de l\u2019enqu\u00eate nationale sur l\u2019emploi, r\u00e9alis\u00e9e par le Haut Commissariat au Plan, qui est consid\u00e9r\u00e9 comme la source principale et officielle de production, pour plusieurs raisons, dont :<\/p>\n
\u2022 l\u2019utilisation par le Haut Commissariat au Plan des techniques statistiques avanc\u00e9es conformes aux normes et concepts internationaux et aux recommandations du Bureau International du Travail (BIT) ;<\/p>\n
\u2022 la disposition de l\u2019organisme charg\u00e9 de la r\u00e9alisation de cette enqu\u00eate, des qualifications techniques, mat\u00e9rielles et humaines n\u00e9cessaires ;<\/p>\n
\u2022 la diffusion r\u00e9guli\u00e8re des indicateurs trimestriels et annuels permettant le suivi de la situation du march\u00e9 du travail au cours de l\u2019ann\u00e9e ;<\/p>\n
\u2022 la couverture g\u00e9ographique plus large et la repr\u00e9sentativit\u00e9 actualis\u00e9e des diff\u00e9rentes couches sociales (\u00e9chantillon de 60.000 m\u00e9nages, dont 20.000 m\u00e9nages en milieu rural).<\/p>\n
<\/p>\n
– F. N. H. : Selon le rapport \u00abDoing Busness\u00bb, le Maroc a gagn\u00e9 21 places. Cela devrait se traduire par une am\u00e9lioration du climat des affaires et de la cr\u00e9ation des entreprises. Quels pourraient \u00eatre les effets de cette progression sur l\u2019emploi ?<\/p>\n
– A. S. : Le classement \u00abDoing Busness\u00bb\u00a0 de la Banque mondiale rend compte du climat des affaires et permet de mesurer l\u2019attractivit\u00e9 du pays. Malgr\u00e9 sa progression de 21 rangs dans ce classement, le Maroc reste \u00e0 la 94\u00e8me position derri\u00e8re certains pays concurrents, notamment la Tunisie (46\u00e8me). Toutefois, cette nouvelle position permettra de soutenir l\u2019attraction des investissements \u00e9trangers et, partant, la cr\u00e9ation de davantage de richesses et d\u2019emplois, notamment dans les secteurs \u00e9mergents (offshoring, automobile, a\u00e9ronautique,\u2026) et dans d\u2019autres secteurs strat\u00e9giques comme le tourisme.<\/p>\n
Propos recueillis par Soubha Es-siari<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hormis le taux de croissance, la probl\u00e9matique de l\u2019emploi reste fortement li\u00e9e \u00e0 l\u2019inad\u00e9quation de la formation avec les besoins du march\u00e9. Les dipl\u00f4m\u00e9s ch\u00f4meurs sont fascin\u00e9s par la fonction publique. La nouvelle position dans le classement Doing Business permettra de soutenir l\u2019attraction des investissements \u00e9trangers et, partant, la cr\u00e9ation de plus de richesses et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":310,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":899,"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions\/899"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pps.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}