Au cours d\u2019une conf\u00e9rence consacr\u00e9e au d\u00e9ficit du syst\u00e8me sanitaire et \u00e0 laquelle ont pris part une pl\u00e9iade d\u2019experts et une assistance avertie, particuli\u00e8rement de la diaspora, Pr El Houssaine Louardi est intervenu sur la probl\u00e9matique de la p\u00e9nurie des professionnels de la sant\u00e9. En effet, notre pays souffre \u00e9norm\u00e9ment de l\u2019indigence qualitative et qualitative du capital humain, dit-il d\u2019embl\u00e9e, tout en soulignant que le Maroc est, selon l\u2019OMS, parmi les 57 nations au monde qui connaissent une carence aigu\u00eb en mati\u00e8re de resources humaines.D\u00e9j\u00e0 en 2020, notre pays, poursuit l\u2019intervenant, manquait de pr\u00e8s de 37 000 m\u00e9decins et plus de 64 000 infirmiers pour conclure qu\u2019on est toujours loin des moyennes pr\u00e9conis\u00e9es par l\u2019instance universelle de sant\u00e9.<\/p>\n
Les causes de ce d\u00e9ficit chronique ne sont plus un secret pour personne. Pr Louardi en a cit\u00e9 en fait, quelques-unes, tout d\u2019abord un gros d\u00e9ficit en termes de capacit\u00e9 de formation, puisque les enseignants sont de plus en plus rar\u00e9fi\u00e9s et les terrains de stages sont \u00e9galement r\u00e9duits et s\u2019ils existent il y a toujours une inad\u00e9quation entre le nombre des apprenants et celui des capacit\u00e9s de formation, ce qui fait d\u00e9faut \u00e0 la qualit\u00e9 des apprentissages par ce d\u00e9bordement criant, tout en sachant que la m\u00e9decine c\u2019est au fait, 90% de pratique et non pas la th\u00e9orie. D\u2019autre part, les m\u00e9decins sont de progressivement d\u00e9motiv\u00e9s, d\u00e9missionnaires et pensent \u00e0 aller voir ailleurs, pas toujours pour des raisons p\u00e9cuniaires, mais on ne tient pas compte de leurs propositions et de leurs id\u00e9es. On leur confie des missions de l\u2019ex\u00e9cution et non pas d\u2019innovation et pr\u00e9f\u00e8rent quitter, car on a une flagrante insuffisance de recherche scientifique en la mati\u00e8re. C\u2019est aussi un probl\u00e8me de gouvernance qui d\u00e9mobilise les cadres, \u00e0 titre d\u2019exemple, quand on est nomm\u00e9 dans un poste au CHU, on l\u2019est pratiquement \u00e0 vie. Au lieu d\u2019encourager cet esprit d\u2019\u00e9mulation, on persiste \u00e0 garder le m\u00eame traitement pour un personnel qui aspire \u00e0 la promotion selon les aptitudes et les comp\u00e9tences. On constate alors un exode massif du personnel de sant\u00e9, pr\u00e8s de 30% de m\u00e9decins form\u00e9s dans le pays, exercent en dehors du pays et cela concerne aussi bien les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes, sp\u00e9cialistes et m\u00eame les \u00e9tudiants. Comme explique le conf\u00e9rencier, l\u2019exode n\u2019est pas qu\u2019externe mais aussi interne, puisque les m\u00e9decins pr\u00e9f\u00e8rent pratiquer dans le priv\u00e9 et quitter le rural pour s\u2019installer dans les villes. Cet \u00e9tat de fait, tend \u00e0 dire qu\u2019on vit l\u2019absence de politique volontariste et agressive afin de r\u00e9cup\u00e9rer les flots de corps m\u00e9dical et infirmier \u00ab \u00e9vad\u00e9s \u00bb \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et s\u2019ils le font, c\u2019est pour des raisons de regroupement familial, g\u00e9n\u00e9ralement. Enfin, l\u2019orateur d\u00e9plore que plus de 70% du personnel de sant\u00e9 sont install\u00e9s au p\u00f4le Casablanca\/Rabat. La nation souffre donc d\u2019une mauvaise r\u00e9partition des ressources sur l\u2019ensemble du territoire du royaume. Tous ces d\u00e9ficits, encha\u00eene Pr Louardi, engendre un r\u00e9el dysfonctionnement du syst\u00e8me de sant\u00e9 dans le au niveau des comp\u00e9tences m\u00e9dicales, g\u00e9n\u00e8re une grosse perte financi\u00e8re si on sait que plus de 14 000 m\u00e9decins form\u00e9s au Maroc, exercent en dehors, alors que l\u2019Etat d\u00e9pense un million de dirhams pour les ann\u00e9es d\u2019\u00e9tude, au profit d\u2019un \u00e9tudiant, cela fait au total, 14 milliards de dirhams pour que ces m\u00e9decins quittent le pays en fin de compte.<\/p>\n
Enfin, conclut Pr Louardi, au vu de ces d\u00e9ficits, on ne peut gu\u00e8re pr\u00e9tendre la refonte du syst\u00e8me de sant\u00e9 dans la globalit\u00e9, ce qui incite \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, en d\u00e9phasage avec les ambitions escompt\u00e9es et les slogans brandis. En premier lieu, il y a une urgence accrue d\u2019augmenter le recrutement de m\u00e9decins, en formant davantage, en proc\u00e9dant \u00e0 une s\u00e9paration nette entre activit\u00e9s de soins et activit\u00e9s administratives et techniques, car on peut compter un millier de m\u00e9decins qui ont des boulots autres que ceux pour lesquels ils sont form\u00e9s, en regroupant sans exclusion les branches public\/priv\u00e9\/militaire, en r\u00e9cup\u00e9rant les m\u00e9decins retrait\u00e9s soit plus de 30% qui ne sont pas utilis\u00e9s. Pr Louardi conclut pour dire que l\u2019\u00e9l\u00e9ment humain est un d\u00e9terminant cl\u00e9 pour la refonte du syst\u00e8me de sant\u00e9 et Sa Majest\u00e9 en fait le cheval de bataille du pays pour la qualit\u00e9 et la valorisation du personnel de sant\u00e9\u2026 C\u2019est l\u00e0 une pertinente et lumineuse intervention donn\u00e9e par un ancien ministre fort aguerri des m\u00e9andres de la profession, lors du colloque \u00e0 Rabat sur le th\u00e8me \u00ab Innovation et Capital Humain\u00a0en\u00a0Sant\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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