Réunion du comité de pilotage tripartite de la Stratégie Nationale pour l’Emploi
Le ministre de l’Emploi et des Affaire Sociales, Abdeslam Seddiki préside à Rabat, mardi 24 février 2015, la réunion du comité de pilotage de la Stratégie Nationale de l’Emploi (SNE) dans le cadre d’un processus de concertation, de préparation et de formulation qui a débuté en juillet 2014.
Ce comité, présidé par le ministre de l’Emploi et des Affaires Sociales, est composé des Secrétaires Généraux des différents départements ministériels, des représentants des partenaires sociaux centrales syndicales et la CGEM.
Cette réunion de concertation a été consacrée à l’examen du document de la SNE qui propose une nouvelle approche de la politique de l’emploi visant à aller au-delà des seules politiques actives du marché du travail.
La stratégie proposée vise à mettre l’emploi au centre de l’action publique et adopte une approche globale intégrant notamment les dimensions économiques, financières, budgétaires et institutionnelles prenant en compte l’ensemble des déficits d’emplois et des catégories de la population touchées (la femme et le jeunes notamment) par ces déficits.
A rappeler que la formulation de la SNE a été basée sur un processus de consultation ouvert qui a bénéficié de la participation soutenue des partenaires sociaux et des différents départements ministériels. Un comité technique tripartite a été mis en place dont les travaux ont permis d’enrichir et de suivre la formulation de la SNE.
La nouvelle stratégie nationale de l’emploi est avant tout un engagement collectif volontariste, placé sous la responsabilité première du Chef du Gouvernement pour veiller, entre autres, à :
- Créer les conditions de mobilisation et d’inclusion du potentiel humain du pays dans l’effort de production de richesse et pour préparer au mieux l’achèvement de la transition démographique du pays;
- Renforcer et maintenir la cohérence et la convergence des politiques macroéconomiques, sectorielles et sociales autour de l’objectif de développement du volume de l’emploi et d’amélioration de sa qualité
- S’appuyer sur le partenariat et la participation des forces vives du pays, notamment le secteur public, administrations centrales, collectivités territoriales et entreprises publiques, lesemployeurs du secteur privé, , travailleurs salariés et travailleurs non-salariés, à travers ses organisations professionnelles et les syndicats de travailleurs.
La SNE comprend des grappes de mesures à court et moyen termeà l’horizon 2025, avec un agenda de concertation dès 2015. L’objectif ultime des réformes proposées est de faciliter l’inclusion et la cohésion sociale, la croissance économique et la compétitivité du pays.
Rabat 24 février 2015